每個人都懂得“得道多助，失道寡助”的道理，尤其是作為領導和上級。在日常的管理過程中，和員工之間的摩擦是不可避免的，要解決這樣的問題，還需要雙方共同的努力，互敬互讓才能維護良好的工作關系，對于相互之間的不愉快還是一笑了之的好。
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